Werken als Developer
Eén van de factoren die je al wat kan helpen om een keuze te maken is bepalen waar je het liefst zou werken.
Dit kan een invloed hebben op de taal en richting die je uitgaat. Java is eerder in grote bedrijven en C sharp in kleinere bedrijven bijvoorbeeld.
Vergelijking klein bedrijf <-> groot bedrijf
| Kleine IT-afdeling | Grote It-afdeling |
| Rollen gecombineerd | Rollen strikt gescheiden |
| Beperkte scheiding van verantwoordelijkheden | Strikte scheiding van verantwoordelijkheden |
| Bredere kennis | Gespecialiseerde kennis |
| Minder complexe structuur bij het organigram | Complexe structuur organigram |
In kleine bedrijven ga je ook al sneller meerdere rollen combineren (wifi, site maken, server onderhouden, rondrijden voor klanten te bezoeken, …) terwijl je in grotere bedrijven eerder een specifieke taak hebt en in die taak een expert in zal zijn.
Sowieso heb je continu met klanten te maken. We zitten niet als It-ers in de kelder maar bovenaan het gebouw. We doen Scrum meetings, we werken agile, we maken meetings met klanten, we werken samen met collega’s aan projecten etc. Frontend developers werken meer klantgericht en backend developers werken eerder via de product owner.
Niet onbelangrijk: de houding van een IT-er
- Een IT-er moet zelfstandig kunnen werken
- Communicatief zijn
- Doelgericht werken
- Oplossingsgericht denken
- Een echte teamplayer zijn
📝 Taak: ICT Opleidingen van de VDAB
Bezoek de VDAB website. Bekijk opleidingen die met ICT te maken hebben. Is er iets dat je zou interesseren? Waarom?
📝 Taak: Vacatures die bij jou passen
Zoek vacatures voor IT-jobs (in de richting van de opleiding die jou interesseert) op de VDAB site. Is er iets dat je zou interesseren? En waarom?
- Zijn de jobs haalbaar?
- Regio? Hoe lang wil je onderweg zijn, is dit realistisch boven je normale werkuren?
- Wat denk je van deze lonen en voorwaarden?
- Schrikt het af als ze xxx jaar ervaring en 20 verschillende skill vereisten hebben? Vaak gaan ze zoeken naar een Gouden Ei dat alles kan en er weinig voor betaald wil krijgen. Dit is niet realistisch en laat je hier niet door afschrikken om te solliciteren. Je kan altijd je kans wagen en als een bepaalde skill cruciaal blijkt te zijn dan kan je daar ook verder op focussen.
- Ook zie je in job beschrijvingen sommige skills die niet bij de opleidingen staan vermeld. Dat geeft opties om deze in zelfstudie naast de opleiding al eens te verkennen of eens bij de docent af te checken wat zij zeggen: is dit belangrijk? Moeilijk? Hoe kan je dit best leren?